コラムCOLUMN
女性警備員の活躍が、
警備業界を変えていく。
── 多様性と働きやすさを追求するクレストの挑戦
「警備って、男性の仕事ってイメージがある」
そう思っていませんか？
確かに、以前の警備業界は男性中心の職場でした。
しかし今、警備業界には大きな変化の波が訪れています。
クレストでは、「人の力で輝く仕事を創る」という理念のもと、
性別を問わず誰もが誇りを持って働ける環境づくりに力を入れています。
この変化の中心にいるのが、女性警備員の存在です。
女性警備員が求められる理由
女性警備員には、男性とは異なる強みがあります。
たとえば…
- 商業施設やイベント会場などでの柔らかい接客対応
- 女性専用エリアでの対応の必要性
- 子どもや高齢者への安心感ある見守り
ホスピタリティや気配りが重視される現場では、女性警備員の存在が欠かせません。
実際、クレストでも女性警備員の配属を希望されるクライアントが増えています。
実際に働く女性隊員の声
「未経験からのスタートで不安でしたが、現場研修やフォロー体制が整っていたので、安心して働けました」
── クレスト所属・30代女性警備員
「制服を着て立つだけではなく、クライアントや通行人の方から“ありがとう”と声をかけられたとき、この仕事の意味を感じました」
── クレスト所属・40代女性警備員
クレストの女性活躍推進への取り組み
クレストでは、女性が長く安心して働けるよう、以下の取り組みを行っています：
- 研修制度の充実：現場対応はもちろん、接遇・身だしなみ・体調管理など細部までサポート
- 柔軟なシフト体制：育児や介護との両立を考慮した勤務設計
- 専用の相談窓口の設置：ハラスメントや職場の悩みを相談できる環境
- キャリアアップ支援：女性リーダー・現場責任者としてのステップアップも可能
警備を、もっと自分らしく。
警備は、「ただ守る仕事」ではありません。
人と社会の安心を支え、現場を気持ちよく回すための“人に寄り添う力”が、何よりも求められます。
そして、それはまさに女性が本来持っている力でもあります。
クレストで、自分らしい働き方を
見つけませんか？
未経験でも、ブランクがあっても大丈夫。
あなたの優しさや気配りが、「現場の安心」に変わります。
警備という仕事を、自分らしく、そして誇りを持って。
クレストは、そんなあなたを全力で応援します。